Första kvartalet i sammandrag

• Nettoomsättningen för första kvartalet uppgick till 137 MSEK (108), en ökning med 26,5%.

• Rörelseresultatet för första kvartalet uppgick till 5,5 MSEK (1,3), rörelsemarginal 4,0% (1,2).

• Resultatet för första kvartalet uppgick till 4,0 MSEK (0,6).

• Resultatet per aktie före och efter utspädning för första kvartalet uppgick till 0,45 SEK (0,07).

• Koncernens kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick under första kvartalet till -1,8 MSEK (2,9).

VD-kommentar        

NGS har inlett 2022 med ett starkt första kvartal där omsättningen ökade till 137 MSEK, en tillväxt med drygt 26 procent jämfört med samma period föregående år. Rörelseresultatet förbättrades också markant, från förra årets pandemipräglade nivå om 1,3 MSEK till 5,5 MSEK i år.

Årets första kvartal utmärks av hög efterfrågan i majoriteten av våra verksamheter. Specialistrekrytering och sköterskebemanning är de områden som har starkast tillväxt, men under kvartalet har nu också läkarbemanningen kommit tillbaka på högre nivåer.

Under rådande goda efterfrågan är tillgången på personal med rätt kompetens en utmaning för oss i våra bemannings-, interims- och rekryteringsverksamheter. Med anledning av invasionen av Ukraina och den allvarliga situation världen befinner sig i noterar vi en viss försiktighet vad gäller viljan att byta tjänst bland kandidaterna, men tack vare vår gedigna kompetens och samlade erfarenhet lyckas vi lösa komplicerade uppdrag med fortsatt hög kundnöjdhet.

Efter inledningen på året ser vi positivt även på nästkommande kvartal. Drivet av hög efterfrågan kommer vi att förädla och renodla våra tjänster inom interimsverksamheten, interim management, chefs- och specialistrekrytering samt assessment och göra vårt erbjudande till marknaden ännu tydligare. Fler tjänstekategorier kommer att adderas till vårt erbjudande och vi stärker nu vår interna organisation med fler nya medarbetare för att möjliggöra tillväxt och möta våra kunders efterfrågan på den höga kvalitet och gedigna expertkunskap som präglar NGS. Efterfrågan i sköterskebemanningen är fortfarande hög, men har stabiliserats i takt med att pandemin inte längre befinner sig i ett akut skede. Behovet av kompetensförsörjning i form av läkarbemanning spår vi fortsätta återvända till tidigare nivåer, i takt med att regionerna tar sig an den vård som varit satt på vänt under pandemin.

En av NGS styrkor är våra goda och nära relationer med våra kunder, konsulter och kandidater. Detta är en av våra framgångsfaktorer och är en förutsättning för vår marknadsposition. Parallellt med vårt relationsbyggande arbetar vi kontinuerligt med nya digitala lösningar för att effektivisera våra processer. Samtliga verksamheter använder inom kort ett nytt CRM-system och vi adderar också på en AI-lösning som effektiviserar arbetet och möjliggör högre volymer i vår bemanningsverksamhet.

Efter en positiv start på året, ser vi fram emot att fortsätta vara en del av och bidra till den innovativa och dynamiska arbetsmarknad som vi har förmånen att verka i.

Ingrid Nordlund

Verkställande direktör

Denna delårsrapport är information som NGS Group AB (publ) är skyldig att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 27 april 2022 klockan 13:45. Delårsrapporten finns efter publicering tillgänglig på NGS hemsida www.ngsgroup.se.

För ytterligare information kontakta:

Ingrid Nordlund, VD, telefon 0704-14 81 28

Klas Wilborg, CFO telefon 08-505 808 33

NGS Group AB (publ), org nr 556535-1128

Kungsgatan 12, 111 35 Stockholm

Telefon 08-505 808 30

www.ngsgroup.se