Beskrivning
| Land | Finland |
|---|---|
| Lista | First North Finland |
| Sektor | Hälsovård |
| Industri | Medicinteknik |
Intresserad av bolagets nyckeltal?
Analysera bolaget i Börsdata!
Vem äger bolaget?
All ägardata du vill ha finns i Holdings!
Yhtiötiedote, Helsinki, 17.4.2026, klo. 09.00 (EEST)
Nexstim Oyj perustaa osakepalkkiojärjestelmän laajennetulle johtoryhmälle ansaintakausille 2026–2029
Nexstim Oyj:n (”Nexstim” tai ”Yhtiö”) hallitus on päättänyt perustaa yhtiön laajennetulle johtoryhmälle osakepalkkiojärjestelmän (Restricted Share Unit, RSU) ansaintakausille 2026–2029. Järjestelmän piiriin kuuluu yhteensä yhdeksän henkilöä. Järjestelmän tavoitteena on yhdenmukaistaa osallistujien ja osakkeenomistajien etuja, sitouttaa avainhenkilöitä yhtiön pitkän aikavälin strategisten tavoitteiden saavuttamiseen sekä tukea yhtiön kilpailukykyä.
Osakepalkkiojärjestelmän ehdot ovat pääpiirteissään samat kuin yhtiön hallituksen osakepalkkiojärjestelmässä, josta päätettiin varsinaisessa yhtiökokouksessa. Osakepalkkiojärjestelmän keskeiset ehdot on julkaistu yhtiön verkkosivuilla. Annettu palkkio muunnetaan osakeyksiköiksi ansaintakauden alussa. Yksi osakeyksikkö vastaa yhtä Nexstim Oyj:n osaketta. Palkkion rahana mitattava arvo määräytyy maksettavien osakkeiden rekisteröintipäivänä voimassa olevan osakekurssin perusteella.
Järjestelmän mukaiset palkkiot maksetaan yhtiön osakkeina kunkin ansaintakauden päättymisen jälkeen. Palkkion maksamisen edellytyksenä on, että osallistujan palvelus- tai sopimussuhde yhtiöön on voimassa ansaintakauden päättyessä. Järjestelmässä ei ole erillisiä taloudellisia tai suoritusperusteisia ansaintaehtoja. Osakkeisiin ei liity erillistä luovutusrajoitusta ansaintakauden päättymisen jälkeen. Yhtiö vastaa palkkioihin liittyvien lakisääteisten työnantajamaksujen ja verojen maksamisesta, minkä jälkeen nettomääräinen osakemäärä siirretään osallistujan arvo-osuustilille.
Osakepalkkiojärjestelmän perusteella yhtiö arvioi antavansa ohjelman puitteissa ansaintakausille 2026–2029 kokonaisuudessaan arviolta noin 88 000 osaketta verojen ja maksujen jälkeen, joka noin 1,2 prosenttia yhtiön tämänhetkisestä osakekannasta. Tämä vastaa keskimäärin noin 29 000 osaketta vuodessa. Toteutuva osakemäärä voi poiketa arviosta. Palkkiot on tarkoitus toteuttaa suunnatulla osakeannilla hallituksen osakeantivaltuutuksen nojalla.
Lisätietoja saa verkkosivulta www.nexstim.com tai ottamalla yhteyttä:
Leena Niemistö, Hallituksen puheenjohtaja
+358 9 2727 170
Yhtiön hyväksytty neuvonantaja on DNB Carnegie Investment Bank AB.
Tietoja Nexstim Oyj:stä
Nexstim on suomalainen, kansainvälisillä markkinoilla toimiva kasvuhakuinen lääkintäteknologiayritys. Missionamme on mahdollistaa haastavien aivosairauksien yksilöllinen ja tehokas diagnostiikka ja hoito.
Nexstim on kehittänyt uraauurtavan noninvasiivisen aivostimulaatioteknologian kallon ulkopuoliseen aivostimulaatioon (TMS eli transcranial magnetic stimulation), johon on yhdistetty 3D-navigointijärjestelmä. Uniikki teknologia mahdollistaa halutun aivoalueen tarkan ja yksilöllisen stimuloinnin.
Nexstimin Diagnostiikkaliiketoiminta keskittyy kaupallistamaan NBS System 6 -laitteistoa, joka on ainoa FDA:n hyväksymä ja CE-merkitty navigoiva TMS-laitteisto liikeaivokuoren ja aivojen puhealueiden leikkausta edeltävää kartoitusta varten.
Nexstimin Terapialiiketoiminta markkinoi ja myy NBS System 6 -laitteistoa, jolla on FDA:n markkinointi- ja jakelulupa vakavan masennuksen hoitoon aikuisilla ja nuorilla potilailla, jotka eivät ole saaneet toivottavaa apua masennuslääkkeistä nykyisen masennusjakson aikana. NBS System 6 -laitteistolla on FDA:n markkinointi- ja jakelulupa myös pakko-oireisesta häiriöstä kärsivien aikuispotilaiden hoitoon lisälääkkeenä. NBS 6 -laitteisto on CE-hyväksytty Euroopassa käytettäväksi vakavan masennuksen ja kroonisen neuropaattisen kivun hoidossa, sekä yläraajojen leikkauksen jälkeisten motoristen puutosten kuntoutuksessa.
Nexstimin osakkeet on listattu Nasdaq First North Growth Market Finlandin markkinapaikalla.
Lisätietoja on osoitteessa www.nexstim.com