Inderes Oyj, Yhtiötiedote, 30.3.2026 klo 10.00

Inderes käynnistää uuden säästökauden henkilöstön osakesäästöohjelmassa

Inderes Oyj:n hallitus on päättänyt osakesäästöohjelman uudesta säästökaudesta 2026–2028 Inderes Oyj:n ja sen kokonaan omistamien tytäryhtiöiden vakituisille työntekijöille. Osakesäästöohjelman myötä Inderes Oyj:n ja sen kokonaan omistamien tytäryhtiöiden vakituisilla työntekijöillä on mahdollisuus sijoittaa Inderes Oyj:n liikkeelle laskemiin uusiin osakkeisiin. Osakesäästöohjelmaan osallistui viime vuonna 58 työntekijää.

Osakesäästöohjelmassa merkintähintana on Inderes Oyj:n osakkeen transaktiovolyymipainotettu keskimääräinen päivähinta 22.1.2026 ja 22.4.2026 välisenä aikana. Ohjelmaan osallistuminen edellyttää muun muassa, ettei työntekijä ole myynyt mitään omistamiaan Inderes Oyj:n osakkeita 27.10.2025 ja 27.4.2026 välisenä aikana.

Työntekijät, jotka sitoutuvat ohjelmaan kahden vuoden säästökauden ajaksi saavat palkkioksi sitoutumisestaan yhden lisäosakkeen (brutto) yhtä hankittua osaketta kohden. Palkkion saaminen edellyttää muun muassa työsuhteen jatkumista ja hankittujen osakkeiden pitämistä henkilökohtaisessa omistuksessa koko säästökauden ajan. Lisäosakkeiden saaminen edellyttää lisäksi, että työntekijä ei myy mitään omistamiaan Inderes Oyj:n osakkeita kuuden kuukauden aikana merkintähetkestä.

Työntekijät merkitsevät Inderes Oyj:n osakkeita hallituksen määrittämän merkintäjakson 27.4.-30.4.2026 aikana. Enimmillään osakkeita voi hankkia kaksi kertaa kuukausipalkan vastaavalla summalla työntekijää kohden. Osakesäästöohjelmassa merkityt osakkeet ovat yhtiön uusia liikkeeseen laskemia osakkeita. Liikkeeseen laskettujen uusien osakkeiden kokonaismäärä on enintään 14 041 uutta osaketta (0,8 prosenttia Inderes Oyj:n tämänhetkisten osakkeiden kokonaismäärästä). Liikkeeseen laskettujen osakkeiden kokonaismäärä ei sisällä lisäosakkeita, jotka maksetaan palkkiona ohjelmaan sitoutumisesta säästökauden ajaksi.

Osakesäästöohjelmalla pyritään vahvistamaan koko henkilöstön sitoutumista yhtiön pitkäjänteiseen kehittämiseen sekä vahvistamaan yhtiön houkuttelevuutta työnantajana. Työntekijät, ovat liittyneet osaksi yhtiön suoriteperusteista osakepalkkiojärjestelmää, eivät ole oikeutettuja osallistumaan osakesäästöohjelmaan. Yhtiön hallitus katsoo, että ohjelmalla on positiivinen vaikutus yhtiön kehitykseen tulevaisuudessa ja sitä kautta ohjelma on osakkeenomistajien edun mukainen. Näistä syistä hallitus katsoo myös, että osakesäästöohjelman toteuttamiselle ja osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poikkeamiselle on siten osakeyhtiölain 9 luvun 4 §:ssä tarkoitettu painava taloudellinen syy.

Osakeannista päätetään ja ohjelman merkintöjen tuloksista ilmoitetaan erikseen arviolta toukokuun aikana.

Lisätietoja:

Mikael Rautanen
Toimitusjohtaja, Inderes Oyj
mikael.rautanen@inderes.fi
Puh. +358 50 346 0321

Hyväksytty neuvonantaja:

Sisu Partners Oy
Jori-Pekka Rautalahti
jori-pekka.rautalahti@sisupartners.com
Puh. +358 50 382 9323

Juha Karttunen
juha.karttunen@sisupartners.com
Puh. +358 40 555 4727

Inderes lyhyesti

Inderes demokratisoi sijoittajatiedon yhdistämällä sijoittajat ja pörssiyhtiöt. Sijoittajille olemme luotetun tiedon analyysipalvelu ja yhteisö, ja pörssiyhtiöille olemme laadukkaan sijoittajaviestinnän kumppani. Yli 500 pörssiyhtiötä Euroopassa hyödyntää sijoittajaviestinnän tuotteitamme ja osakeanalyysipalveluitamme tarjotakseen parempaa sijoittajaviestintää omistajilleen. Tavoitteemme on olla finanssialan sijoittajalähtöisin yhtiö. Inderes on perustettu vuonna 2009 sijoittajien toimesta, sijoittajia varten. Nasdaq First North -listattuna yhtiönä ymmärrämme asiakkaidemme arjen. Lue lisää: http://www.group.inderes.fi/.