Vid årsstämman den 3 maj 2021 beslutades att inrätta ett incitamentsprogram för bolagets styrelse och anställda. Incitamentsprogrammet innebar att styrelsen och anställda i bolaget kunde förvärva teckningsoptioner till en premie om 0,06 SEK. Varje teckningsoption ger rätten att teckna en aktie i bolaget för 1,10 SEK under perioden 1 juni - 15 juni 2023. Incitamentsprogrammet omfattade maximalt 2 500 000 teckningsoptioner. Optionspremien har värderats av ett oberoende värderingsinstitut enligt Black-Scholes metoden.

Av optionsprogrammet har alla 2 500 000 optioner tecknats. Med hänsyn till att dåvarande VD Jonas Hagberg avgick tidigare i år och ersattes av PA Hedin så omfördelas nu tilldelningen av optioner. Jonas Hagberg hade tidigare tilldelats 900 000 teckningsoptioner som nu ändras till 600 000 teckningsoptioner. Dessa 300 000 teckningsoptioner tecknas nu av bolagets nytillträdde VD, PA Hedin, som nu totalt tilldelas 1 033 334 teckningsoptioner.

Vid fullt utnyttjande av incitamentsprogrammet kommer antal aktier öka med 2 500 000 aktier, motsvarande en utspädning om 2,9 procent.