• Beslutades fastställa resultat- och balansräkningen samt koncernresultat- och koncernbalansräkningen.
• Beslutades om att disponibla vinstmedel ska föras över i ny räkning.
• Beslutades bevilja styrelsens ledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2019.
• Beslutades i enlighet med valberedningens förslag om arvode till styrelsen oförändrat utgår med 500 000 kr till styrelseordförande och med 230 000 kr till övriga styrelseledamöter som inte är anställda inom koncernen. Vidare beslutades att ersättning till revisionsutskottet oförändrat ska utgå med 90 000 kr till utskottets ordförande och 65 000 kr till utskottets övriga ledamöter. I tillägg till ovan, och rese och logiersättning, ska ledamöter bosatta utanför Norden ersättas för fysiskt deltagande vid styrelsemöten i Sverige med 5 000 kr per möte. Arvode till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning
• Beslutades i enlighet med valberedningens förslag om val av styrelse enligt följande:

    o  François Dekker (omval) - styrelseordförande 
    o  Oliver Haarmann (omval) 
    o  Jonathan Laloum (omval)
    o  Lothar Geilen (omval)
    o  Katarina Bonde (omval)
    o  Friedrich Hecker (omval)

• Beslutades i enlighet med valberedningens förslag att omvälja KPMG AB som revisor med Jan Malm som huvudansvarig revisor.
• Beslutades, i enlighet med valberedningens förslag, att anta principer för utseende av valberedningens ledamöter jämte instruktion för valberedningen. 
• Beslutades, i enlighet med styrelsens förslag, att anta riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.
• Beslutades ändra bolagsordningen, varigenom bland annat nytt aktieslag, serie C, införs och i syfte att reflektera vissa regulatoriska ändringar.
• Beslutades bemyndiga styrelsen att fatta beslut om förvärv respektive överlåtelse av högst en tiondel av bolagets egna aktier i enlighet med styrelsens förslag.
• Beslutades bemyndiga styrelsen att vid ett flera tillfällen och med eller utan aktieägarnas företrädesrätt besluta om nyemission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler om högst 10 procent av det registrerade aktiekapitalet i Bolaget vid tidpunkten för emissionsbeslutet, i enlighet med styrelsens förslag.
• Beslutades att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram (C-aktieprogram 2020) att erbjudas till ledande befattningshavare och vissa nyckelpersoner inom koncernen genom riktad emission av högst 10 000 teckningsoptioner och/eller C-aktier. 3 000 av C-aktierna kommer inte att emitteras när C-aktieprogram 2020 implementeras, istället emitteras teckningsoptioner representerande dessa C-aktier till ett koncernbolag, vilka vid ett senare tillfälle ska överlåtas till vissa ledande befattningshavare som idag är anställda av koncernen och/eller som i framtiden anställs av koncernen och som, genom dessa teckningsoptioner, ges rätt att teckna C-aktier.

Protokoll fört vid årsstämman kommer att publiceras på Opus Groups hemsida, www.opus.global, inom två veckor där även övrigt material från årsstämman finns tillgängligt.

Göteborg, 13 maj 2020
Styrelsen
Opus Group AB (publ)

Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 13 maj 2020 kl. 20:00.