Kurs & Likviditet
Kalender
2024-10-17 | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
2024-07-15 | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
2024-04-18 | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
2024-03-22 | Ordinarie utdelning NDA SE 10.45 SEK |
2024-03-21 | Årsstämma 2024 |
2024-02-05 | Bokslutskommuniké 2023 |
2023-10-19 | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
2023-07-17 | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
2023-04-27 | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
2023-03-24 | Ordinarie utdelning NDA SE 8.98 SEK |
2023-03-23 | Årsstämma 2023 |
2023-02-02 | Bokslutskommuniké 2022 |
2022-10-20 | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
2022-07-18 | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
2022-04-28 | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
2022-03-25 | Ordinarie utdelning NDA SE 7.14 SEK |
2022-03-24 | Årsstämma 2022 |
2022-02-03 | Bokslutskommuniké 2021 |
2021-10-21 | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
2021-10-04 | Ordinarie utdelning NDA SE 7.32 SEK |
2021-07-21 | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
2021-04-29 | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
2021-03-24 | Årsstämma 2021 |
2021-02-19 | Ordinarie utdelning NDA SE 0.71 SEK |
2021-02-04 | Bokslutskommuniké 2020 |
2020-10-23 | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
2020-07-17 | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
2020-05-29 | Ordinarie utdelning NDA SE 0.00 SEK |
2020-05-28 | Årsstämma 2020 |
2020-04-29 | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
2020-02-06 | Bokslutskommuniké 2019 |
2019-10-24 | Kvartalsrapport 2019-Q3 |
2019-07-18 | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
2019-04-30 | Kvartalsrapport 2019-Q1 |
2019-03-29 | Ordinarie utdelning NDA SE 7.17 SEK |
2019-03-28 | Årsstämma 2019 |
2019-02-06 | Bokslutskommuniké 2018 |
2018-10-24 | Kvartalsrapport 2018-Q3 |
2018-07-19 | Kvartalsrapport 2018-Q2 |
2018-04-25 | Kvartalsrapport 2018-Q1 |
2018-03-16 | Ordinarie utdelning NDA SE 6.88 SEK |
2018-03-15 | Årsstämma 2018 |
2018-01-25 | Bokslutskommuniké 2017 |
2017-10-26 | Kvartalsrapport 2017-Q3 |
2017-07-20 | Kvartalsrapport 2017-Q2 |
2017-04-27 | Kvartalsrapport 2017-Q1 |
2017-03-17 | Ordinarie utdelning NDA SE 6.18 SEK |
2017-03-16 | Årsstämma 2017 |
2017-01-26 | Bokslutskommuniké 2016 |
2016-10-26 | Kvartalsrapport 2016-Q3 |
2016-07-20 | Kvartalsrapport 2016-Q2 |
2016-04-27 | Kvartalsrapport 2016-Q1 |
2016-03-18 | Ordinarie utdelning NDA SE 5.95 SEK |
2016-03-17 | Årsstämma 2016 |
2016-01-27 | Bokslutskommuniké 2015 |
2015-10-21 | Kvartalsrapport 2015-Q3 |
2015-07-16 | Kvartalsrapport 2015-Q2 |
2015-04-29 | Kvartalsrapport 2015-Q1 |
2015-03-20 | Ordinarie utdelning NDA SE 5.76 SEK |
2015-03-19 | Årsstämma 2015 |
2015-01-28 | Bokslutskommuniké 2014 |
2014-10-22 | Analytiker möte 2014 |
2014-10-22 | Kvartalsrapport 2014-Q3 |
2014-07-17 | Kvartalsrapport 2014-Q2 |
2014-04-29 | Kvartalsrapport 2014-Q1 |
2014-03-21 | Ordinarie utdelning NDA SE 3.78 SEK |
2014-03-20 | Årsstämma 2014 |
2014-01-29 | Bokslutskommuniké 2013 |
2014-01-14 | Extra Bolagsstämma 2014 |
2013-10-23 | Kvartalsrapport 2013-Q3 |
2013-07-17 | Kvartalsrapport 2013-Q2 |
2013-07-17 | Analytiker möte 2013 |
2013-04-24 | Kvartalsrapport 2013-Q1 |
2013-03-15 | Ordinarie utdelning NDA SE 2.82 SEK |
2013-03-14 | Årsstämma 2013 |
2013-03-06 | Kapitalmarknadsdag 2013 |
2013-01-30 | Bokslutskommuniké 2012 |
2012-10-24 | Analytiker möte 2012 |
2012-10-24 | Kvartalsrapport 2012-Q3 |
2012-07-18 | Kvartalsrapport 2012-Q2 |
2012-04-24 | Kvartalsrapport 2012-Q1 |
2012-03-23 | Ordinarie utdelning NDA SE 2.30 SEK |
2012-03-22 | Årsstämma 2012 |
2012-01-24 | Bokslutskommuniké 2011 |
2011-10-26 | Kapitalmarknadsdag 2011 |
2011-10-19 | Kvartalsrapport 2011-Q3 |
2011-07-19 | Kvartalsrapport 2011-Q2 |
2011-04-28 | Kvartalsrapport 2011-Q1 |
2011-03-25 | Ordinarie utdelning NDA SE 2.56 SEK |
2011-03-24 | Årsstämma 2011 |
2011-02-02 | Bokslutskommuniké 2010 |
2010-10-27 | Kvartalsrapport 2010-Q3 |
2010-07-21 | Kvartalsrapport 2010-Q2 |
2010-04-28 | Kvartalsrapport 2010-Q1 |
2010-03-26 | Ordinarie utdelning NDA SE 2.53 SEK |
2010-03-25 | Årsstämma 2010 |
2010-02-10 | Bokslutskommuniké 2009 |
2009-10-28 | Kvartalsrapport 2009-Q3 |
2009-07-21 | Kvartalsrapport 2009-Q2 |
2009-04-29 | Kvartalsrapport 2009-Q1 |
2009-04-03 | Ordinarie utdelning NDA SE 2.16 SEK |
2009-04-02 | Årsstämma 1 |
Beskrivning
Land | Finland |
---|---|
Lista | Large Cap Stockholm |
Sektor | Finans |
Industri | Storbank |
Sukupuolten tasa-arvo on yrityksille taloudellisesti kannattavaa. Nordea lanseerasi vuonna 2019 tasa-arvorahaston, joka kilpailukykyisen tuoton lisäksi pyrkii edistämään monimuotoisuutta eli sukupuoleen, ikään sekä etniseen ja sosioekonomiseen taustaan liittyvää tasa-arvoa. Suomalaisille sijoittajille rahasto on tuottanut viiden vuoden aikana 75 prosenttia.
Sijoitusnäkökulmasta yhtiöiden monimuotoisuus tuo mukanaan useita mahdollisuuksia, sillä monimuotoisemmat yritykset ovat pitkällä aikavälillä tuottaneet kilpailijoitaan paremmin. Tutkimukset osoittavat myös, että monimuotoisen ja tasa-arvoon huomiota kiinnittävän yhtiön tulos vaihtelee vähemmän kuin muilla. Nordea haluaa tarjota asiakkailleen mahdollisuuden edistää tasa-arvoa myös sijoitusten kautta.
"Tasa-arvon edistymistä voi tukea sijoittamalla, ja se on myös kannattavaa. Alkuvaikeuksien jälkeen tasa-arvorahasto on tuottanut siihen sijoittaneille erinomaisesti ja näin näyttänyt epäilijöilleenkin tasa-arvoon sijoittamisen voiman. Kun sijoittajana olemme kiinnostuneita sukupuolten tasapainosta ja tuemme tasa-arvoa yrityksissä, joiden osakkeisiin sijoitamme, edistämme omalta osaltamme tasa-arvoa yritysmaailmassa", sanoo Nordea Rahastoyhtiön toimitusjohtaja Josefin Degerholm.
Rahasto sijoittaa myös yhtiöihin, joilla on haasteita tasa-arvoasioissa tai niistä raportoinnissa, mutta joihin aktiivisesti vaikuttamalla yhtiön profiilia ja sitä kautta osakkeen arvostusta voidaan parantaa.
"Jotta rahasto voisi sijoittaa yritykseen, sen on kyettävä osoittamaan, että naisia on vähintään 30 prosenttia sen johto- ja hallitustehtävistä. Kynnys voidaan laskea 20 prosenttiin, jos yritykset ovat osoittaneet monimuotoisuuden suhteen positiivista kehitystä viime vuosina. Ja se on plussaa, jos toimitusjohtaja tai hallituksen puheenjohtaja on nainen. Lisäksi tarkastellaan esimerkiksi samapalkkaisuutta, äitiyslomia ja naisten mentorointia", Degerholm kertoo.
Aktiivinen omistajuus edistää tasa-arvoa maailmanlaajuisesti
Nordea vaikuttaa omistamissaan yrityksissä myös aktiivisten vuoropuheluiden, äänestämisen ja konkreettisten vaikuttamiskampanjoiden kuten kirjeiden avulla.
Vuonna 2022 Nordea oli kirjeitse yhteydessä 75 yritykseen, joiden hallituksiin ei kuulunut marraskuussa 2021 yhtään naista. Tammikuussa 2023 yrityksille lähetettiin uusi kirje, jossa kerrottiin Nordean äänestävän yhtiön hallituksen tai nimitysvaliokunnan puheenjohtajaa vastaan, mikäli edistystä asiassa ei tapahtuisi. Toukokuuhun 2023 mennessä 52 prosenttiin näiden yritysten hallituksista oli valittu nainen. Jäljelle jääneiden yritysten osalta Nordea äänesti yhtiökokouksissa yhtiön hallituksen tai nimitysvaliokunnan puheenjohtajaa vastaan.
"Naiset ovat valtava voimavara, jota ei hyödynnetä maailmanlaajuisesti. Jos naisten potentiaalin saisi paremmin käyttöön, se edistäisi niin tasa-arvoa kuin arvonluontia", toteaa Josefin Degerholm.
Nordean viestintä, 09 4245 1006 tai media@nordea.fi