Mandatum Oyj: Mandatum perustaa uuden osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ja käynnistää ensimmäisen ohjelman vuosille 2026-2029

Mandatum Oyj, pörssitiedote, 19.8.2026 klo 11.30

Mandatum Oyj:n hallitus on päättänyt uuden, osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin johtoryhmälle (konsernin toimitusjohtaja mukaan lukien) ja valituille avainhenkilöille. Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän tarkoituksena on sovittaa avainhenkilöiden ja osakkeenomistajien tavoitteet yhteen yhtiön omistaja-arvon maksimoimiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa ja palkita erinomaisesta suoriutumisesta.

Kannustinjärjestelmä koostuu vuosittain alkavista ohjelmista, joista kukin sisältää kolmen vuoden pituisen ansaintajakson. Mandatum Oyj:n hallitus päättää erikseen kunkin ohjelman ansaintajakson alkamisesta. Ensimmäisen ohjelman ansaintajakso alkaa elokuussa 2026 ja siihen osallistuu yhteensä noin 45 avainhenkilöä. Mandatum Oyj:n hallituksen jäsenet eivät ole oikeutettuja osallistumaan ohjelmaan.

Kannustinyksiköiden enimmäismäärä ansaintajaksolle 2026-2029 on 3 070 000. Kannustinyksikön arvo määräytyy Mandatum Oyj:n osakkeen kurssikehityksen perusteella. Maksettavan palkkion kokonaisarvo määräytyy kannustinyksiköiden kokonaismäärän sekä loppuarvon ja lähtökurssin välisen erotuksen perusteella, jotka määräytyvät jäljempänä kuvatulla tavalla. Ohjelman lähtökurssi ja teoreettinen markkina-arvo, ovat nähtävillä yhtiön internetsivuilla (https://www.mandatum.fi/konserni/hallinnointi/palkitseminen/pitkaaikaiset-kannustinjarjestelmat/) 28. syyskuuta 2026 alkavalla viikolla.

Lähtökurssin arvo määräytyy Mandatum Oyj:n osakkeen vaihdolla painotetun keskikurssin mukaan Nasdaq Helsinki Oy:ssä kahdenkymmenenviiden (25) kaupankäyntipäivän ajalta alkaen välittömästi seuraavasta kaupankäyntipäivästä sen jälkeen, kun hallitus on päättänyt kannustinohjelman käynnistämisestä. Lisäksi palkkion määrän laskemiseksi lähtökurssia oikaistaan vähentämällä siitä maksupäivään mennessä päätettyjen Mandatum Oyj:n osakekohtaisten osinkojen yhteenlaskettu määrä. Loppuarvo määräytyy Mandatum Oyj:n osakkeen vaihdolla painotetun keskikurssin mukaan Nasdaq Helsinki Oy:ssä kahdenkymmenenviiden (25) kaupankäyntipäivän ajalta sen päivän jälkeen, kun Mandatum Oyj on julkistanut puolivuosikatsauksensa vuodelle 2029, kuitenkin siten, että loppuarvo voi olla enintään 11,00 euroa (enimmäisarvo). Lisäksi kannustinohjelman perusteella maksettaviin mahdollisin palkkioihin liittyy Mandatum-konsernin palkkiotulosta koskeva kynnysehto.

Palkkio maksetaan käteiskorvauksena ansaintajakson päättymisen jälkeen. Palkkion maksaminen edellyttää pääsääntöisesti, että osallistujan työsuhde on voimassa maksuhetkellä. Osallistujat, joihin sovelletaan Mandatum-konsernin palkitsemisperiaatteissa määriteltyä lykkäyssääntöä (toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmä mukaan lukien), ovat pääsääntöisesti velvollisia hankkimaan Mandatum Oyj:n osakkeita palkitsemisperiaatteissa määritellyllä lykättävällä palkkio-osuudella verojen vähentämisen jälkeen.

Lisätietoja:

Lotta Borgström  
Sijoittajasuhdejohtaja  
Puh. +358 500 221 027 
lotta.borgstrom[a]mandatum.fi        
 
Niina Riihelä 
SVP, viestintä, brändi ja vastuullisuus 
Puh. +358 40 728 1548 
niina.riihela[a]mandatum.fi    
 

Mandatum lyhyesti 
Mandatum on rahan ja hengen erikoisosaamisen yhdistävä merkittävä finanssipalvelujen tarjoaja, jonka asiakkaisiin kuuluu niin institutionaalisia sijoittajia, yrityksiä kuin yksityishenkilöitä. Laaja palveluvalikoima kattaa varainhoidon, palkitsemisen ja sitouttamisen, eläkeaikaan varautumisen sekä henkilövakuuttamisen. Liiketoiminnan menestyksen keskiössä ovat osaava henkilöstö, vahva brändi ja onnistunut sijoitustoiminta. Mandatum on ollut listattuna Nasdaq Helsingissä vuodesta 2023. mandatum.fi/konserni

Jakelu: 
Nasdaq Helsinki 
Keskeiset tiedotusvälineet 
Finanssivalvonta 
www.mandatum.fi