Etteplan Oyj, Pörssitiedote, 16.12.2025, klo 13.00
Etteplan Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä
Etteplan Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin johdolle ja avainhenkilöille.
Etteplanin keskeisenä tavoitteena on kannattavan kasvun jatkaminen strategian toteuttamisen avulla. Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt Etteplaniin ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistamiseen perustuva palkkiojärjestelmä.
Kannustinjärjestelmä tukee Etteplanin strategian toteuttamista ja yhtiön taloudellisten tavoitteiden saavuttamista. Järjestelmän keskeiset mittarit ovat Etteplan-konsernin liikevaihdon kasvu ja osakekohtaisen tuloksen kehitys. Muut mittarit liittyvät strategian toteutukseen ja vastuullisuuteen (ESG). Järjestelmässä on yksi ansaintajakso, joka kattaa kalenterivuodet 2026-2028.
Mahdollinen palkkio maksetaan vuonna 2029 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana ansaintajakson päättymisen jälkeen. Rahana maksettavalla osuudella pyritään kattamaan avainhenkilölle palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut.
Järjestelmään kuuluu noin 35 avainhenkilöä, mukaan lukien yhtiön johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 400 000 Etteplan Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden). Palkkioina mahdollisesti luovutettavat osakkeet jaetaan yhtiön omistamista osakkeista tai markkinoilta hankittavista yhtiön osakkeista, joten kannustinohjelmalla ei ole osakkeen arvoa laimentavaa vaikutusta.
Espoossa, 16. joulukuuta 2025
Etteplan Oyj
Hallitus
Lisätiedot:
Juha Näkki, toimitusjohtaja, puh. 010 307 2077
Outi Torniainen, markkinointi- ja viestintäjohtaja, puh. 010 307 3302
JAKELU:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.etteplan.com