Kalender
| Est. tid* | ||
| 2026-10-27 | N/A | 15-10 2026-Q3 |
| 2026-08-06 | 07:00 | Kvartalsrapport 2026-Q2 |
| 2026-04-29 | - | 15-10 2026-Q1 |
| 2026-03-25 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.19 EUR |
| 2026-03-24 | - | Årsstämma |
| 2026-02-05 | - | Bokslutskommuniké 2025 |
| 2025-10-23 | - | 15-10 2025-Q3 |
| 2025-08-07 | - | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
| 2025-04-25 | - | 15-10 2025-Q1 |
| 2025-03-28 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.18 EUR |
| 2025-03-27 | - | Årsstämma |
| 2025-02-25 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
| 2024-10-25 | - | 15-10 2024-Q3 |
| 2024-08-09 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
| 2024-05-08 | - | 15-10 2024-Q1 |
| 2024-03-21 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.17 EUR |
| 2024-03-20 | - | Årsstämma |
| 2024-02-09 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
| 2023-10-27 | - | 15-10 2023-Q3 |
| 2023-08-10 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
| 2023-05-04 | - | 15-10 2023-Q1 |
| 2023-03-24 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.17 EUR |
| 2023-03-23 | - | Årsstämma |
| 2023-02-10 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
| 2022-10-28 | - | 15-10 2022-Q3 |
| 2022-08-09 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
| 2022-05-04 | - | 15-10 2022-Q1 |
| 2022-03-22 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.17 EUR |
| 2022-03-21 | - | Årsstämma |
| 2022-02-08 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
| 2021-08-06 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
| 2021-03-18 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.15 EUR |
| 2021-03-17 | - | Årsstämma |
| 2021-02-09 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
| 2020-08-11 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
| 2020-03-17 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.10 EUR |
| 2020-03-16 | - | Årsstämma |
| 2020-02-07 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
| 2019-08-09 | - | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
| 2019-03-18 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.07 EUR |
| 2019-03-15 | - | Årsstämma |
| 2019-02-08 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
| 2018-08-10 | - | Kvartalsrapport 2018-Q2 |
| 2018-03-16 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.04 EUR |
| 2018-03-15 | - | Årsstämma |
| 2018-02-06 | - | Bokslutskommuniké 2017 |
| 2017-08-11 | - | Kvartalsrapport 2017-Q2 |
| 2017-04-28 | - | Kvartalsrapport 2017-Q1 |
| 2017-03-17 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.08 EUR |
| 2017-03-16 | - | Årsstämma |
| 2017-02-03 | - | Bokslutskommuniké 2016 |
| 2016-10-28 | - | Kvartalsrapport 2016-Q3 |
| 2016-08-12 | - | Kvartalsrapport 2016-Q2 |
| 2016-04-29 | - | Kvartalsrapport 2016-Q1 |
| 2016-03-17 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.08 EUR |
| 2016-03-16 | - | Årsstämma |
| 2016-02-04 | - | Bokslutskommuniké 2015 |
| 2015-10-30 | - | Kvartalsrapport 2015-Q3 |
| 2015-08-14 | - | Kvartalsrapport 2015-Q2 |
| 2015-04-30 | - | Kvartalsrapport 2015-Q1 |
| 2015-03-13 | - | X-dag bonusutdelning DIGIA 0.05 |
| 2015-03-12 | - | Årsstämma |
| 2015-02-05 | - | Bokslutskommuniké 2014 |
| 2014-10-31 | - | Kvartalsrapport 2014-Q3 |
| 2014-08-08 | - | Kvartalsrapport 2014-Q2 |
| 2014-04-30 | - | Kvartalsrapport 2014-Q1 |
| 2014-03-12 | - | X-dag bonusutdelning DIGIA 0.1 |
| 2014-03-11 | - | Årsstämma |
| 2014-02-07 | - | Bokslutskommuniké 2013 |
| 2013-11-01 | - | Kvartalsrapport 2013-Q3 |
| 2013-08-13 | - | Kvartalsrapport 2013-Q2 |
| 2013-04-30 | - | Kvartalsrapport 2013-Q1 |
| 2013-03-13 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.10 EUR |
| 2013-03-12 | - | Årsstämma |
| 2013-02-01 | - | Bokslutskommuniké 2012 |
| 2012-10-26 | - | Kvartalsrapport 2012-Q3 |
| 2012-08-09 | - | Kvartalsrapport 2012-Q2 |
| 2012-04-27 | - | Kvartalsrapport 2012-Q1 |
| 2012-03-14 | - | X-dag bonusutdelning DIGIA 0.1 |
| 2012-03-13 | - | Årsstämma |
| 2012-02-03 | - | Bokslutskommuniké 2011 |
| 2011-10-28 | - | Kvartalsrapport 2011-Q3 |
| 2011-08-11 | - | Kvartalsrapport 2011-Q2 |
| 2011-04-29 | - | Kvartalsrapport 2011-Q1 |
| 2011-03-17 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.27 EUR |
| 2011-03-16 | - | Årsstämma |
| 2011-02-04 | - | Bokslutskommuniké 2010 |
| 2010-10-28 | - | Kvartalsrapport 2010-Q3 |
| 2010-08-12 | - | Kvartalsrapport 2010-Q2 |
| 2010-04-29 | - | Kvartalsrapport 2010-Q1 |
| 2010-03-04 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.14 EUR |
| 2010-03-03 | - | Årsstämma |
| 2010-02-04 | - | Bokslutskommuniké 2009 |
| 2009-06-24 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.05 EUR |
| 2008-03-12 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.10 EUR |
| 2007-03-01 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.08 EUR |
| 2006-03-10 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.05 EUR |
| 2005-03-02 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.11 EUR |
| 2004-12-14 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.06 EUR |
| 2004-03-25 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.24 EUR |
| 2003-03-21 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.38 EUR |
| 2002-03-22 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.22 EUR |
| 2001-03-30 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.65 EUR |
| 2000-03-31 | - | X-dag ordinarie utdelning DIGIA 0.65 EUR |
Beskrivning
| Land | Finland |
|---|---|
| Lista | Mid Cap Helsinki |
| Sektor | Tjänster |
| Industri | IT-konsult & onlinetjänster |
Intresserad av bolagets nyckeltal?
Analysera bolaget i Börsdata!
Vem äger bolaget?
All ägardata du vill ha finns i Holdings!
Digia Oyj
Lehdistötiedote
11.5.2026 klo 12.00
Digian strategiakauden 2026-2028 kestävyystavoitteet kattavat ympäristön, ihmiset ja asiakkaat. Ne ovat myös osa johdon pitkän aikavälin palkitsemista.
Digia julkaisi päivitetyn strategiansa 5.2.2026. Strategiakaudella 2026-2028 yhtiön tavoitteena on laajentua eurooppalaiseksi älykkään liiketoiminnan luottokumppaniksi orgaanisesti ja yritysostojen kautta. Digian tavoitteena on rakentaa liiketoimintansa kestävää kasvua tasapainossa ihmisten ja ympäristön kanssa.
Osana strategiakauden tavoitteita Digian hallitus on hyväksynyt kestävyystavoitteet, jotka on kytketty myös johdon pitkän aikavälin palkitsemiseen.
Digia kehittää vähähiilistä ja ympäristötietoista arvoketjua. Strategiakauden tavoitteena on vähentää oman toiminnan hiilidioksidipäästöjä (GHG-protokollan mukaiset scopet 1-2) 50 prosenttia vuoteen 2024 verrattuna. Päästövähennystavoite on laadittu Science Based Targets -aloitteen mukaisten tieteeseen perustuvien tavoitteiden pohjalta. Digia sitoutui SBTi -aloitteeseen vuonna 2024 ja on toimittanut päästövähennystavoitteet SBTi:n arvioitavaksi. Päivitettyjen ilmastotavoitteiden lähtötaso perustuu koko konsernia koskevaan vuoden 2024 hiilijalanjälkilaskentaan. SBTi:n mukaiset ilmastotavoitteet ovat luonnollista jatkoa Digian aiemmalle työlle arvoketjunsa päästöjen vähentämiseksi.
Strategiakaudella Digia vahvistaa edelleen osaavaa, hyvinvoivaa ja monimuotoista työyhteisöään. Yhtiön pyrkimyksenä on toteuttaa osaamisen transformaatiota ja jatkuvaa kehittämistä siten, että henkilöstöllä ja sitä kautta yhtiöllä on edellytykset onnistua muutoksessa. Strategiakauden tavoitteena on, että henkilöstön sitoutuneisuusindeksi on 3.9 (asteikko 1-5) säilyen siten hyvällä tasolla. Sitoutuneisuusindeksissä yhdistyvät muun muassa digialaisten kokemus työn merkityksellisyydestä, osaamisen kehittymisestä, arjen kokemus johtamisesta, työn kuormittavuudesta sekä työolosuhteista.
Digia toimii asiakkailleen turvallisena ja luotettavana kumppanina. Luottokumppanuus perustuu syvään asiakasymmärrykseen, näkemyksellisyyteen ja korkeaan laatuun. Digia on ottanut käyttöön asiakaskokemuksen strategisen muutosmittarin, joka mittaa erityisesti asiakkaiden kokemusta toimintamme proaktiivisuudesta ja näkemyksellisyydestä. Muutosmittarin tavoitetaso strategiakaudella on 4.0 (asteikko 1-5).
"Hiilijalanjäljen pienentäminen, henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen ja erinomaiset asiakassuhteet ovat tärkeässä asemassa, kun rakennamme Digian kestävää liiketoimintaa ja kasvua. Samalla olemme keskellä suurta murrosta, kun tekoäly muuttaa markkinaa ja IT-alaa perustavanlaatuisesti, sekä haastaa meitä uudistamaan osaamistamme ja toimintatapojamme. Uuden strategiakautemme kestävyystavoitteet tuovat vastuullisuustoimet arjen tasolle ja ovat luonnollista jatkumoa pitkäjänteiselle vastuullisuustyöllemme", kommentoi Digian henkilöstöstä, kulttuurista ja vastuullisuudesta vastaava johtaja Pia Huhdanmäki.
Digian strategiakauden 2026-2028 kestävyystavoitteet
| Osa-alue | Tavoite |
| E Ympäristö: Oman toiminnan CO2-päästövähennys (scope 1-2) | -50 % (vertailuvuosi 2024) |
| S Ihmiset: Sitoutuneisuusindeksi | 3.9 (asteikko 1-5) |
| G Hyvä hallintotapa: Strateginen asiakaskokemuksen muutosmittari | 4.0 (asteikko 1-5) |
Lisätietoja:
Pia Huhdanmäki
Johtaja, henkilöstö ja kulttuuri
P. 0400 970 413