Bolagsstämman beslöt, i enlighet med styrelsens förslag, att inrätta ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (”LTIP 2023”).

LTIP 2023 omfattar totalt högst 3 761 941 rättigheter att förvärva aktier, så kallade restricted stock units (”RSU:er”) vilka utan kostnad kommer att tilldelas koncernledningen och andra anställda, enligt styrelsens allokeringsbeslut. Varje RSU berättigar innehavaren till en aktie i Bolaget. RSU:er kommer att intjänas med en tredjedel på de tre respektive årsdagarna som infaller efter tilldelningsdagen, beroende på både prestation och fortsatt anställning. Koncernledningen måste behålla de intjänade aktierna fram till och med den tredje årsdagen efter tilldelningsdagen.

För att säkra Bolagets skyldighet att leverera aktier och täcka eventuella kostnader enligt LTIP 2023 beslöt bolagsstämman, i enlighet med styrelsens förslag, att emittera och överlåta högst 4 138 135 teckningsoptioner av serie 2023/2026. Om samtliga 4 138 135 teckningsoptioner av serie 2023/2026 utnyttjas för teckning av 4 138 135 nya aktier i Bolaget uppstår en maximal utspädningseffekt om cirka 1,94 procent.

För mer information, vänligen kontakta:

Patrik Linzenbold, Head of Investor Relations
Tel: +46 708 252 630
E-post: patrik.linzenbold@cint.com