Alma Media Oyj                        Pörssitiedote                  16.2.2024 klo 15.00 

ALMA MEDIA OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI UUSISTA JAKSOISTA AVAINHENKILÖIDEN OSAKEPOHJAISISSA PITKÄN AIKAVÄLIN KANNUSTINJÄRJESTELMISSÄ 

Alma Media Oyj:n hallitus on päättänyt uuden jakson alkamisesta ylimmän johdon pitkän aikavälin osakepohjaisessa kannustinjärjestelmässä. Hallitus on lisäksi päättänyt uuden jakson alkamisesta suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä, joka on suunnattu keskijohdolle ja valituille avainhenkilöille. Kannustinjärjestelmät perustettiin ja niistä tiedotettiin alun perin 18.12.2018.

Osakepohjaisten kannustinjärjestelmien tavoitteena on yhdenmukaistaa johdon ja avainhenkilöiden intressit Alma Median osakkeenomistajien intressien kanssa aikaansaamalla osallistujille pitkäaikainen osakeomistusintressi yhtiössä ja siten yhtiön arvon kasvattaminen pitkällä aikavälillä sekä tukea suoritusperusteista toimintakulttuuria, sitouttaa avainresursseja yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen kompensaatio erinomaisista suorituksista.
Ylimmän johdon lisäosakeohjelman uusi jakso (Matching Share Plan, MSP 2024)
Lisäosakeohjelmassa (MSP 2024) osallistuja saa kiinteämääräisenä palkkiona maksutta kaksi lisäosaketta kutakin sijoittamaansa osaketta kohti kolmivuotisen rajoitusjakson jälkeen. Jos kaikki osallistumiseen oikeutetut henkilöt osallistuvat MSP 2024 -ohjelmaan tekemällä edellytetyn osakesijoituksen, kiinteän lisäosakekertoimen nojalla suoritettavien lisäosakkeiden enimmäismäärä on yhteensä 210 000 osaketta (bruttomäärä, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille osakkeina). Kiinteämääräiset lisäosakkeet suoritetaan keväällä 2027.
MSP 2024 -ohjelman nojalla mahdollisesti suoritettavat suoritusperusteiset lisäosakkeet maksetaan osallistujille kolmivuotisen suoritusjakson jälkeen keväällä 2027 edellyttäen, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.
MSP 2024 -ohjelmaan sovellettavat suoritustavoitteet perustuvat Alma Median osakekohtaiseen tulokseen (EPS), Alma Median osakkeen suhteelliseen kokonaistuoton kehitykseen (TSR) ja ESG-mittareihin. Jos hallituksen asettamat suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, osallistuja saa maksutta yhteensä kuusi lisäosaketta kutakin sijoittamaansa osaketta kohti. Tällöin, jos kaikki osallistumaan oikeutetut henkilöt osallistuvat MSP 2024 -ohjelmaan tekemällä edellytetyn osakesijoituksen, 2024-ohjelman nojalla maksettavien suoriteperusteisten osakkeiden kokonaismäärä on yhteensä enintään 630 000 osaketta (bruttomäärä, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille osakkeina).
MSP 2024 -ohjelman nojalla suoritettavat palkkiot maksetaan Alma Media Oyj:n osakkeina.
MSP 2024 -ohjelmaan ovat oikeutettuja osallistumaan Alma Media-konsernin johtoryhmään kuuluvat henkilöt.
MSP 2024 -ohjelman kokonaisarvo, arvioituna Alma Median osakkeen tämänhetkisen arvon perusteella, on noin 8,4 miljoonaa euroa.
Keskijohdon ja valittujen avainhenkilöiden suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma (Performance Share Plan, PSP 2024)
Suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma (PSP 2024) alkaa vuoden 2024 alusta ja sen nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan keväällä 2027 edellyttäen, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet saavutetaan. Mahdolliset osakepalkkiot maksetaan Alma Media Oyj:n osakkeina.
PSP 2024 -ohjelmaan sovellettavat suoritustavoitteet perustuvat Alma Median suhteelliseen osakkeen kokonaistuoton kehitykseen (TSR), osallistujien liiketoiminta-alueen liikevoittoon (EBIT) sekä ESG-mittareihin.
PSP 2024 -ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan enintään noin 90 henkilöä.
Jos PSP 2024 -ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, sen perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on enintään 284 000 osaketta (bruttomäärä, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille osakkeina).
PSP 2024 -ohjelman kokonaisarvo, arvioituna Alma Median osakkeen tämänhetkisen arvon perusteella, on noin 2,8 miljoonaa euroa.
Muita ehtoja
Kumpaankin yllä mainittuun ohjelmaan sovelletaan työsuhteen jatkumisehtoa. Sen mukaisesti, mikäli osallistujan työsuhde Alma Media-konserniin päättyy ennen osakepalkkion maksamisajankohtaa, osallistuja ei pääsääntöisesti ole oikeutettu palkkioon ohjelman perusteella.
Alma Media soveltaa osakeomistussuositusta yhtiön johtoryhmän jäseniin. Suosituksen mukaan johtoryhmän kunkin jäsenen odotetaan säilyttävän omistuksessaan vähintään puolet yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan netto-osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo Alma Mediassa vastaa vähintään hänen kiinteän bruttomääräisen vuosipalkkansa määrää.
Hallitus arvioi, ettei osakepalkkiojärjestelmän yhteydessä lasketa liikkeelle uusia osakkeita eikä järjestelmällä siten ole laimentavaa vaikutusta yhtiön rekisteröityyn osakemäärään.
ALMA MEDIA OYJ
Hallitus
Lisätietoja: Mikko Korttila, lakiasiainjohtaja ja Alma Media Oyj:n hallituksen sihteeri, puh. +358 50 593 4589
Jakelu: NASDAQ Helsingin Pörssi, keskeiset tiedotusvälineet, www.almamedia.fi