Bifogade filer
Prenumeration
Beskrivning
Land | Sverige |
---|---|
Lista | Nordic SME Sweden |
Sektor | Tjänster |
Industri | Allmänna tjänster |
Transfer Group AB (publ) ("Transfer Group" eller "Bolaget") meddelar att styrelsen har beslutat om förändringar i styrelse och ledning. Besluten grundar sig i den tidigare kommunicerade strategin att avyttra samtliga av Bolagets dotterbolag, en process som nu går in i en mer aktiv fas.
Styrelsen har beslutat att Bolagets verksamhetsfokus framöver ska ligga fullt ut på försäljningsarbetet av Sensec-gruppen, samtidigt som Bolaget påbörjar en försäljningsprocess för Amigo-bolagen, inklusive Amigo Safe SOC AB och Amigo Systems AB.
Mot bakgrund av detta har styrelsen beslutat om följande ändringar:
- Joachim Källsholm och Ninna Engberg har på egen begäran valt att lämna sina uppdrag som styrelseledamöter.
- Mats Holmberg blir återanställd som VD för Bolaget med fokus på att ha ett huvudansvar för att förverkliga styrelsens beslut med fokus på försäljningsprocessen av samtliga dotterbolag.
- Joachim Källsholm kommer att omgående engageras som konsult till Bolaget, med syfte att bistå Mats Holmberg med att genomföra försäljningsprocessen av samtliga dotterbolag i Bolaget.
- Thomas Walldof har på egen begäran valt att lämna sin tjänst som VD för Amigo-bolagen.
- Mathias Svedlund återgår till full arbetstid som VD för Sensec-gruppen.
Styrelsen
I samband med att Joachim Källsholm och Ninna Engberg på egen begäran lämnar sina uppdrag som styrelseledamöter, består Transfer Groups styrelse av två ledamöter: Geir Remmem, styrelseorförande, och Mats Holmberg, styrelseledamot.
Styrelsen är därmed inte fulltalig i enlighet med aktiebolagslagen (ABL), som föreskriver att ett publikt aktiebolag ska ha minst tre styrelseledamöter.
Mot bakgrund av detta avser styrelsen att snarast kalla till en extra bolagsstämma i syfte att välja in nya styrelseledamöter och därmed säkerställa att styrelsen är korrekt sammansatt i enlighet med både lagstiftning och stämmobeslut.
Framåt
Dessa förändringar markerar ett tydligt skifte i Bolagets ledningsstruktur, där operativ närvaro, försäljningsexpertis och genomförandekraft prioriteras för att på ett effektivt sätt genomföra den beslutade avyttringsstrategin. Målet är att skapa värde av varje affär och därigenom maximera aktieägarvärdet.