Samtrygg offentliggjorde den 15 december 2021 ett incitamentsprogram enligt vilket VD erhöll maximalt 700 000 kvalificerade personaloptioner berättigande till teckning av en (1) B-aktie i Samtrygg för varje option (således maximalt 700 000 B-aktier). Närmare villkor för Programmet återfinns här. Programmet fastställdes på extra bolagsstämma den 15 december 2021. Enligt Programmet äger VD rätt att påkalla nyttjandet av teckningsoptionerna för att teckna aktier under april månad 2025. Leverans av aktier enligt Programmet sker genom teckningsoptioner.

VD har idag påkallat utnyttjande av 350 000 personaloptioner till teckning av 350 000 B-aktier, baserat på att intjäning av Programmets första två av totalt fyra finansiella uppfyllelseperioder är uppfyllda enligt nedan. Styrelsen har idag även beslutat att 350 000 teckningsoptioner ska utnyttjas för teckning av lika många B-aktier genom en riktad nyemission till VD.

Period 1 (Q2 2021 – Q1 2022), 175 000 B-aktier
Uppfyllelsemål: försäljningsintäkter under perioden om minst ca 26,3mSEK (utfall: ca 29,7mSEK).

Period 2 (Q2 2022 – Q1 2023), 175 000 B-aktier
Uppfyllelsemål: försäljningsintäkter under perioden om minst 44,6mSEK (utfall: ca 47,1mSEK).

Tilldelningen av aktierna till VD innebär en utspädningseffekt om 3,3 % vad avser aktiekapital och 1,46 % vad avser röstetal i Samtrygg.

Efter genomförd transaktion äger VD totalt 621 936 B-aktier.