Efter en intensiv vår med 752 sökande och 429 genomförda intervjuer, har 88 kandidater tagit sig igenom nålsögat och börjar Exsitecs traineeprogram. De antagna har nyligen avslutat sin högskoleutbildning och kommer under 6 intensiva månader, med startskott den i mitten av augusti, få lära sig om Exsitecs olika affärsben samt stötta i projekt under utbildningen.

– Traineeutbildningarna är väldigt viktiga för oss som bolag för att kunna möta upp den ökande efterfrågan och bemanningen som då krävs. Vi lägger mycket tid och resurser för att anställa rätt personer och tillhandahålla en förstklassig utbildning för våra traineer, säger Emma Billenius, HR-chef på Exsitec. 

Exsitecs traineeutbildning som genomfördes första gången 2013, har vuxit för varje år, i storlek såväl som i populäritet. Sedan 2021 har utbildningen utvidgats till Norge och Danmark där Exsitec etablerat sig.
Totalt startar i år 67 traineer från Sverige, 17 från Norge och 4 från Danmark – med en jämn fördelning mellan kvinnor och män. Efter utbildningen kommer traineerna att ha hemkontor från valfri ort där Exsitec har kontor. 

– Vi har idag kontor i alla delar av Sverige, från Luleå i norr till Malmö i söder. I Norge och Danmark har vi de största kontoren i ländernas huvudstäder men ser potential i att växa ut även där. Vår policy är att hemstad inte ska begränsa arbetsmöjligheter, dessutom bidrar det till att vi finns representerade brett och har nära till våra kunder var de än befinner sig, berättar Emma Billenius.