Fastställande av resultat- och balansräkningarna, vinstdisposition samt ansvarsfrihet
Resultat- och balansräkningarna för bolaget och koncernen fastställdes och styrelsens förslag till disposition av vinstmedlen godkändes. Utdelningen fastställdes till 1,30 kronor per aktie med den 27 april 2026 som avstämningsdag. Utbetalning av utdelningen beräknas ske den 30 april 2026. Styrelsen och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2025.

Styrelse, styrelsearvode och revisor
Enligt valberedningens förslag beslutade årsstämman att antalet av stämman valda styrelseledamöter ska vara sju, utan suppleanter. Årsstämman beslutade vidare, enligt valberedningens förslag, att arvode till styrelsen ska utgå med 1 050 000 kronor till styrelsens ordförande och 450 000 kronor vardera till övriga stämmovalda ledamöter som inte är anställda i bolaget. Som ersättning för utskottsarbete beslutades att ordföranden för revisionsutskottet ska erhålla 165 000 kronor, att övriga ledamöter i revisionsutskottet ska erhålla 72 000 kronor vardera, att ordföranden i ersättningsutskottet ska erhålla 52 000 kronor samt att övriga ledamöter i ersättningsutskottet ska erhålla 36 000 kronor vardera.

Enligt valberedningens förslag beslutade årsstämman om omval av styrelseledamöterna Bengt Liljedahl, Hans Björstrand, Anna Liljedahl, Eva Nilsagård, Bertil Persson och Caroline Reuterskiöld samt nyval av Christer Wahlquist, alla för tiden intill nästa årsstämma. Bengt Liljedahl omvaldes till styrelsens ordförande.

Årsstämman beslutade i enlighet med valberedningens förslag, för tiden intill slutet av årsstämman 2027, om omval av Öhrlings PriceWaterhouseCoopers AB till revisor, med auktoriserade revisorn Johan Rippe som huvudansvarig revisor, att ersättas enligt godkänd räkning.

Ersättningsrapport
Årsstämman godkände styrelsens rapport över ersättningar enligt 8 kap. 53 a § aktiebolagslagen.

Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Årsstämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag om reviderade riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.

Långsiktigt aktierelaterat incitamentsprogram
Årsstämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag om ett långsiktigt aktierelaterat incitamentsprogram i form av ett prestationsaktieprogram för VD, ledande befattningshavare och vissa andra nyckelpersoner inom koncernen.

Programmet ska omfatta högst 640 666 aktier, motsvarande cirka 0,34 procent av totala antalet utestående aktier i bolaget. Deltagande i programmet kräver en personlig investering från deltagarna i så kallade investeringsaktier, där den möjliga storleken på investeringen beror på vilken deltagarkategori deltagaren tillhör. Programmet innehåller två prestationsmål: (1) Bufabs EBITA-tillväxt där EBITA för räkenskapsåret 2025 jämförs med EBITA för räkenskapsåret 2028, och (2) sammanlagd totalavkastning (så kallad TRS) för Bufabs aktie mellan delårsrapporterna för första kvartalet 2026 och 2029. Beroende på uppfyllandet av dessa på förhand fastställda prestationsmål kommer deltagarna, efter utgången av en treårig intjänandeperiod, att vederlagsfritt tilldelas ett antal prestationsaktier i bolaget, förutsatt också bland annat att man fortsatt är anställd i Bufab-koncernen, i enlighet med villkoren för programmet.

För att säkerställa Bufabs leverans av prestationsaktier och kostnader för sociala avgifter beslutades att styrelsen bemyndigas att, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier till deltagarna i bolagets incitamentsprogram.

Bemyndigande avseende överlåtelse av egna aktier
Årsstämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag om att bemyndiga styrelsen att vid ett eller flera tillfällen före nästa årsstämma besluta om överlåtelse av egna aktier.