Aino Health har tecknat ett avtal med Österåker kommun i Sverige, som omfattar cirka 2 000 anställda. Kommunen kommer att införa Ainos SaaS-plattform för att möjliggöra proaktivitet, tydliga processer och ansvarsfördelning i arbetsförmågeärenden inom hela kommunen. Driftsättningen är planerad till den 1 januari 2027.

Offentliga arbetsgivare har tydliga ansvarsområden när det gäller anpassning av arbetet och rehabilitering, samt krav på systematisk dokumentation och noggrann hantering av känsliga personuppgifter. En digital lösning bidrar till att skapa en säker och spårbar ärendehantering, vilket stödjer styrning, rättssäkerhet och kontinuitet över tid.

”Vi är stolta över att välkomna Österåker kommun som ny kund”, säger Jyrki Eklund, VD för Aino Health. ”Inom den offentliga sektorn är det avgörande att ha ett pålitligt digitalt stöd som bidrar till att säkerställa enhetliga processer och säker dokumentation, samtidigt som man upprätthåller ett starkt dataskydd och ansvarsskyldighet.”

Genom samarbetet strävar Österåker kommun efter att:
• Stärka en strukturerad och enhetlig rehabiliteringsdokumentation och uppföljning
• Möjliggöra proaktivitet, tydliga processer och ansvarsfördelning i arbetsförmågeärenden i hela organisationen
• Förbättra förståelsen för återkommande orsaker till sjukskrivningar genom strukturerad uppföljning och samlade insikter, vilket stödjer ett mer välgrundat förebyggande arbete.

På sikt kan en mer robust och proaktiv strategi för arbetsförmågehantering också bidra till lägre sjukfrånvaro och en mer hållbar verksamhet. Avtalet utgör ett viktigt steg i Aino Healths fortsatta expansion inom den nordiska offentliga sektorn och stärker Ainos position som en pålitlig partner för organisationer som söker digitalt stöd för arbetsförmågehantering och medarbetarnas välbefinnande.